SHADOWING
- Ezt a tanulási formát akkor érdemes választanod, ha szeretnél egy teljes munkanapodról visszajelzést kapni. Itt tehát nem egy konkrét probléma (coaching), vagy egy tevékenység (training on the job) áll a megfigyelés fókuszában, hanem a munkanapod, ahogyan azt megszervezed, végigviszed és a kísérőddel közösen értékeled.
- A shadowing során nemcsak a tervezési és megvalósítási kompetenciák mutatkoznak meg, hanem az is, hogyan tudod magadat megjeleníteni a munkádban és milyen hatékonyan alakítod a munkakapcsolataidat.
- A társad árnyékként követ téged az adott napon, de nem avatkozik be a folyamatokba, hanem az előzetesen egyeztetett szempontok alapján a nap végén, vagy esetleg napközben többször is négyszemközt feedbacket ad neked.
- Ez a forma egy megállapodás keretében praktikusan kétszer-háromszor ismétlődhet meg. Ennyi idő alatt biztosan kapsz elegednő muníciót a fejlődésed további tervezéséhez.