CSOPORTOS COACHING / AKCIÓTANULÁS
- Ez a módszer az egyéni coaching csoportos formája. Egy fix csoportot alakítunk olyan résztvevőkből, akik egymással nincsenek közvetlen függelmi viszonyban és hasonló szerepekben dolgoznak.
- Mindenki esethozó és segítő is egyben. Ez azt jelenti, hogy az esethozó a témáját egy szigorú módszertani rendben a moderátor irányításával a csoport segítségével dolgozza fel. A szerepek rotálódnak és a folyamatban legalább egyszer mindenki esethozó.
- Az egyéni coachinghoz képest itt összességében kevesebb figyelem jut az egyénre, viszont a többiek esetéből rengeteget lehet tanulni, még hozzá egy kevésbé kockázatos helyzetben.
- Ez is az oka annak, hogy a csoportos coaching, vagy ahogyan manapság nevezik, az akciótanulás egyre népszerűbb a szervezeti tanulás eszköztárában. Időtartama: 4-12 hónap.