Egy konkrét probléma megoldásához keresel partnert, aki segít eligazodni a helyzet komplexitásában anélkül, hogy megmondaná, mit kell csinálnod?
Új szerepbe kerültél és mentorra van szükséged, aki hosszú távon elköteleződik a fejlődésed támogatására?
Egy nehéz szakmai helyzetből szeretnél a szupervízió módszerével tanulni?
Szeretnél munka közben tanulni és a helyzetből a legtöbbet kihozni?
Szeretnéd a teljes munkanapodat tudatosabban fölépíteni?
Szeretnél megtanulni egy olyan stresszkezelési technikát, amivel nagyobb harmóniába kerülsz önmagaddal?
ÍRJ NEKÜNK!
Az egyéni tanácsadás során kialakítjuk a közös értékrendet, megállapítjuk a célt, eldöntjük mi a legmegfelelőbb.
Kérdésed van?
MIRŐL SZÓL?
- Az egyéni fejlődés ma már nem lehetőség, hanem szükségszerűség. Régi szakmák tűnnek el és újak jönnek létre. Amit tegnap megtanultál, holnapra elavul. A folyamatos tanulás képessége így egyre inkább kulcskompetencia lesz.
- A szaktudás mellett ezért olyan képességek is a tanulás fókuszába kerülnek, amelyek nem egy adott szakterülettel vannak összefüggésben, hanem saját magunk irányításával (pl. stresszkezelés, önirányítás, problémamegoldás, reziliencia), vagy a másik emberrel való kapcsolatot segítenek kezelni (pl. kommunikáció, konfliktuskezelés, vezetés, együttműködés, teamképesség).
- Ezen képességek egyike sem nevezhető szakmának, de valamiképp minden szakmához kapcsolódnak. Mivel hosszabb idő alatt sajátíthatók el, a cégek a kiválasztáskor sokszor éppen ezeket a kompetenciákat keresik és értékelik.
- Az egyéni tanácsadás ehhez a tanuláshoz nyújt segítséget. A szakértői tanácsadással ellentétben a folyamat-tanácsadás “nem-direktív tanácsadás”: abban tudunk segíteni ügyfeleinknek, hogy saját helyzetükre adekvát megoldást dolgozzanak ki. Ehhez egy bizalomra épülő kapcsolatot, professzionális folyamatot, és a témának megfelelő módszereket és eszközöket kínálunk.
HOGYAN MŰKÖDIK?
- Jelentkezésed* után felvesszük veled a kapcsolatot, és időpontot egyeztetünk egy megbeszélésre, melynek időtartama kb. 1 óra. Ez történhet online vagy személyesen. A megbeszélésen tisztázzuk a kiindulási helyzetet, a kontextust és a célodat, illetve számba vesszük a lehetséges módszereket.
- Ezt követően írásos ajánlatot küldünk.
- A szerződés elfogadásával szerződünk, és indulhat a folyamat.
ALKALMAZOTT MÓDSZEREK
Egyéni coaching
Egy konkrét helyzet vagy probléma megoldásához.
Időtartam:
6-10 alkalom
Mentoring
Segítség, új szerep! Komplex kísérés a mentorált személyes és szakmai fejlődésének támogatására.
Időtartam:
1-3 év
Szupervízió
Mit tanulhatok egy nehéz szakmai helyzetből? Esetfeldolgozás a szupervízió módszerével.
Időtartam:
1+ alkalom
Training
on the job
Tanulás munka közben (akciótanulás).
Időtartam:
8-18 óra
Shadowing
Mit mond az árnyékom egy napomról?/Mit mond rólam egy napom?
Időtartam:
2-3 nap
Autogén tréning
Stresszkezelés felsőfokon.
Időtartam:
15-20 óra
15-20 hét alatt
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdésed van, keress bennünket bizalommal.
