LEADERSHIP TEAM COACHING
- A szervezeti és a szervezetet körülvevő komplexitás növekedése egyre nagyobb kihívás elé állítja a felsővezetőket. Emiatt kerül előtérbe a teamben vezetés lehetősége: a felelősség megosztása és a csapat bölcsességének kihasználása. Legtöbbször ez úgy történik, hogy a „board teammé” alakul, és a funkcionális területek vezetői, amellett, hogy az igazgatóságban saját területüket továbbra is képviselik, stratégiai kérdésekben már teamként kezdenek működni. Ezt persze könnyebb kimondani, mint megvalósítani, mert számtalan beidegződésünk hat ez ellen. Ha viszont sikerül, mélyreható változások indulhatnak el mind a szervezet működésében, mind a teamtagok személyes és szakmai életében.
